El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una Regla Final Provisional (Interim Final Rule) que pone fin a la extensión automática de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) para la mayoría de los extranjeros que presentan solicitudes de renovación. Esta regla entra en vigor de manera inmediata.

Cambios Clave en la Política y Fechas Importantes

Fin de las Extensiones Automáticas:
Los extranjeros que presenten su solicitud de renovación del EAD a partir del 30 de octubre de 2025 ya no recibirán una extensión automática de su autorización de empleo. Permanecen algunas excepciones limitadas, como las establecidas por ley o mediante avisos publicados en el Registro Federal para documentos relacionados con el Estatus de Protección Temporal (TPS).

Eliminación de la Política Anterior:
La nueva regla elimina el periodo de extensión automática que antes se otorgaba a los solicitantes. Desde 2016, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), bajo la administración de Biden, proporcionaba un periodo de extensión de hasta 180 días para ciertas categorías de EAD. Este periodo se amplió temporalmente a 540 días para enfrentar los retrasos en el procesamiento. La nueva norma elimina tanto la política de 180 días como la de 540 días.

Motivo Oficial de la Agencia:
El director del USCIS, Joseph Edlow, declaró que la regla busca dar prioridad a una revisión y verificación más rigurosa de los extranjeros antes de extender la autorización de empleo, señalando que la medida pretende prevenir fraudes y detectar posibles riesgos de seguridad.

Datos y Cifras sobre el Procesamiento y el Impacto

Los datos de USCIS indican que el 54% de todas las solicitudes de permisos de trabajo tardan más de 180 días en procesarse, y que las solicitudes de renovación representan el 44% de los casos pendientes. Casi el 87% de las solicitudes de renovación pendientes pertenecen a una de las 18 categorías afectadas por esta regla.

Las cinco categorías más afectadas incluyen:

  • Beneficiarios y solicitantes con TPS: 75% de las solicitudes son renovaciones
  • Solicitantes de retención de deportación / protección CAT: 70% son renovaciones
  • Solicitantes de asilo: 60% de las solicitudes son renovaciones
  • Cónyuges de comerciantes o inversionistas por tratados (E-1/E-2): 60% son renovaciones
  • Cónyuges de trabajadores especializados H-1B: 58% de las solicitudes son renovaciones

Sin las extensiones automáticas, miles de trabajadores podrían perder sus empleos debido a retrasos en el procesamiento por parte de USCIS. Se recomienda a los empleadores fomentar la presentación anticipada de solicitudes, hasta 180 días antes del vencimiento del EAD, para minimizar interrupciones laborales.

Qué Sigue

Aunque la regla ya está en vigor, USCIS abrió un periodo de comentarios públicos de 30 días que termina el 1 de diciembre de 2025. Se invita a las partes interesadas a enviar sus opiniones sobre las implicaciones de la norma en la estabilidad laboral y la política migratoria.

¿Te afecta el fin de las extensiones automáticas del Permiso de Trabajo (EAD)? No te dejes sorprender por los constantes cambios de políticas de DHS/USCIS. ¡Contacta a Erika Rodríguez, Abogada de Inmigración en San Diego, y recibe asesoría experta!